Person
Mag. Dr. Tina Gruber-Mücke
ehemalige/r Mitarbeiter/in
Ausbildung
Johannes Kepler Universität Linz, Doktoratsstudium Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Dr. rer. soc. oec.
März 2004
- Nov. 2007
Berufliche Laufbahn & Aktivitäten
FH Oberösterreich Studienbetriebs GmbH, Fakultät für Informatik, Kommunikation und Medien, Professur Organisationsentwicklung
Feb. 2014
- dato
Johannes Kepler Universität Linz, Assistenzprofessorin
Jan. 2012
- Jan. 2014
Johannes Kepler Universität Linz, Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Doktorat
Nov. 2007
- Dez. 2011
Johannes Kepler Universität Linz, Wissenschaftliche Mitarbeiterin mit Diplom
Jan. 2004
- Nov. 2007
Forschungsinteressen
- Innovationsmanagement
- Entrepreneurial Learning
- Organisationsentwicklung
- Design Thinking
- Social Media Marketing
- Microlearning
- Crowdfunding
2016
T. Gruber-Muecke, C. Rau - “Fake It or Make It” – Selfies in Corporate Social Media Campaigns - Social Computing and Social Media, Toronto, ON, Kanada, 2016, pp. 417-427
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2015
T. Gruber-Muecke, M. Gaisch - Berufspraktika als Netzwerkplattform für Studierende: Unterschiede zwischen I-Shaped und T-Shaped Professionals - Tagungsband des 9. Forschungsforums der österreichischen Fachhochschulen, Hagenberg, Österreich, 2015, pp. 27
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2015
T. Gruber-Muecke, K. Hofer - Market orientation, entrepreneurial orientation and performance in emerging markets - International Journal of Emerging Markets, Vol. 10, No. 3, 2015, pp. 560-571
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2015
T. Gruber-Muecke, N. Kailer - Developmental networks and entrepreneurial competence development in Developing, Shaping and Growing Entrepreneurship, 2015
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2014
M. Flickinger, A. Tuschke, T. Gruber-Muecke, M. Fiedler - In search of rigor, relevance, and legitimacy: what drives the impact of publications? - Journal of Business Economics, Vol. 84, No. 1, 2014, pp. 99-128
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2014
T. Gruber-Muecke - Which Benefits from Family Members play a Key Role when Going International as an SME? - Cross-Cultural Business Conference 2014, Steyr, Österreich, 2014
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2013
M. Flickinger, T. Gruber-Muecke, M. Fiedler - The linkage between human resource practices and organizational ambidexterity an analysis of internal labor market dynamics in a port-of-entry context - Journal of Business Economics, Vol. 83, No. 8, 2013, pp. 923-946
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2011
T. Gruber-Muecke - Internationalisierung in Frühen Unternehmensphasen: Eine Empirische Analyse der Wachstumsdynamik von Jungunternehmen - Georg Thieme Verlag KG Stuttgart, 2011
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