Wissenschaftsgebiet

Personalwesen, -wirtschaft

Wissenschaftsgebiet

2019
R. Kanitz, J. Backmann, M. Hoegl, J. Anzengruber - The role of participatory communication intensity of perceived change benefits: A two-wave study. - Academy of Management Proceedings, Boston, Vereinigte Staaten von Amerika, 2019 mehr
2018
J. Anzengruber, H. Nold, D. Bumblauskas - Relationship between leader-follower managerial capability incongruence and follower effectiveness at multiple managerial levels - Proceedings of European Academy of Management 2018, Reykjavik, Island, 2018 mehr
2018
J. Anzengruber, M. Goetz - The cognitive and the action-oriented elements of competence along the innovation process – evidence from R&D teams in the medical equipment sector - International Journal of Human Resource Management, 2018, pp. 1-22 mehr
2018
M. Überwimmer, C. Ebner, T. Gangl - Interkulturelle Kompetenzerweiterung im weltweiten Servicevertrieb in Personalmanagement - Springer Vieweg, 2018, pp. 433-449 mehr
2018
S. Wiblen, A. Levenson, J. Marler, J. Anzengruber - Turning Big Data Insights about Talent into Action: What do we need for Organizations to Succeed? - AOM Specialized Conference: Big Data and Managing in a Digital Economy, Surrey, Vereinigtes Königreich von Großbritannien und Nordirland, 2018 mehr
2017
S. Sterrer, S. Preymann, B. Ehrenstorfer, R. Aichinger - Führung zwischen Aufgabenkomplexität und Autonomie. Herausforderungen und Kompetenzanforderungen des unteren Hochschulmanagements in zwei österreichischen Hochschulen - Beiträge zur Hochschulforschung, Vol. 39, No. 1, 2017, pp. 80-103 mehr
2017
A. Zehetner - Von internationalen Talenten profitieren: Herausforderungen und Lösungsansätze - Personal Manager, 2017, pp. 12-14 mehr
2017
R. Aichinger - Dialogische Hochschul-Governance. Eine organisations- und betriebspädagogische Analyse zu Effekten sprachlichen Handelns und organisationalen Lernens diverser Akteure am Beispiel des österreichischen Fachhochschul-Sektors, 2017, pp. 1-372 mehr
2016
G. Bosbach, J. Anzengruber - Arbeitsvisionen 2025, 2016 mehr
2015
E. Gornik, A. Steiger - Personalentwicklung an österreichischen Universitäten - Personal- und Organisationsentwicklung - P-OE, 2015, pp. 39-43 mehr
2015
J. Anzengruber - Time perspectives and perceived effectiveness of peer coaching interventions between managers in an organizational context - International Journal of Evidence Based Coaching and Mentoring, 2015, pp. 30-44 mehr
2015
B. Nöbauer - Jugendliche für Pflegeberufe gewinnen - Ansatzpunkte für Maßnahmen - Impulse für Gesundheitsförderung, Vol. 2015, No. 1, 2015, pp. 5-6 mehr
2013
J. Anzengruber, E. Bernard - Strategisches Kompetenzmanagement im Unternehmen – Beispiel Siemens Healthcare in Kompetenzmanagement in der Praxis, 2013 mehr
2013
M. Flickinger, T. Gruber-Muecke, M. Fiedler - The linkage between human resource practices and organizational ambidexterity an analysis of internal labor market dynamics in a port-of-entry context - Journal of Business Economics, Vol. 83, No. 8, 2013, pp. 923-946 mehr
2013
T. Wallner, G. Klein - Wir sind für den Dschungel gemacht in Fast Forward: Wirtschaft von morgen (Editors: Oliver Mayr, Franz Staberhofer) - Bucher, 2013, pp. 5 mehr
2013
B. Nöbauer - Chancen und Potenziale zum Gewinnen von InteressentInnen für die Altenbetreuung und -pflege in Personalmanagement in der Altenbetreuung - Wagner Verlag, 2013, pp. 37-62 mehr
2013
T. Wallner, W. Laskowski - Komplexe Abläufe nicht ohne menschliche Fähigkeiten - VNL Magazin, 2013, pp. 26-27 mehr
2013
F. Cecon - Die Bedeutung der kommunalen Aus- und Weiterbildung - Kommunales Management - digital, 2013, pp. 9-10 mehr
2013
B. Ehrenstorfer, J. Hochgatterer - EMPLOYER BRANDING – A HUMAN RESOURCE STRATEGY FOR COMPANIES IN A TURBULENT ENVIRONMENT BASED ON THE EXAMPLE OF NORTHERN AUSTRIA - Economic and Social Development 2nd International Scientific Conference, Paris, France, Frankreich, 2013, pp. 1043-1053 mehr
2013
T. Wallner, W. Laskowski, M. Menrad - Was können Projektorientierte Unternehmen von High Performance Work Systems lernen? in Human Resource Management in Projektorientierten Unternehmen (Editors: Andreas Nachbagauer, Iris Schirl) - Linde Verlag Wien, 2013, pp. 81-101 mehr
2013
B. Nöbauer - Personalmanagement in der Altenbetreuung - Wagner Verlag, 2013 mehr
2012
T. Wallner, M. Menrad - Potenziale neuer Formen der Arbeitsorganisation - VNL Magazin, 2012, pp. 30-31 mehr
2012
B. Ehrenstorfer, T. Peherstorfer, J. Novy - Balance of Rural and Urban Structures - Proceedings , Venedig, Italien, 2012, pp. 13-19 mehr
2012
T. Wallner, M. Menrad - High Performance Work Systems as an Enabling Structure for Self-organized Learning Processes - Proceedings of the International Conference on Interactive Collaborative Learning (ICL)High Performance Work Systems as an Enabling Structure for Self-organized Learning Processes, Villach,… mehr
2012
T. Wallner, M. Menrad - HPWS as an Enabling Structure for Self-organized Learning Processes - International Journal of Advanced Corporate Learning, Vol. 5, No. 4, 2012, pp. 32-37 mehr
2012
T. Wallner - The Return of the Human in Prethinking Work - Insights on the Future of Work (Editors: Sabina Jeschke, Frank Hees, Anja Richert, Sven Trantow) - LIT-Verlag, 2012, pp. 19-20 mehr
2011
B. Nöbauer - "Hat die Stellenanzeige ausgedient?" - Maßgeschneiderte Lösungen zur Personalversorgung. - Personal im Sozialmanagement. Neueste Entwicklungen in Forschung, Lehre und Praxis., Stuttgart, Deutschland, 2011, pp. 107-124 mehr
2010
A. Zehetner, S. Wiesinger - Understanding Future Employees In CEEC - Global Business Conference, Dubrovnik, Zagreb, Kroatien, 2010, pp. 200-209 mehr
2010
J. Hofstadler, K. Dierking - A Review of Expatriate Compensation Models - Conference Day 2010 - proceedings, Steyr, Österreich, 2010 mehr