Organisationsforschung

I. Ehrenmüller, P. Brandl - pQMS extended - Neues Qualitätsmanagementsystem für die Langzeitpflege - Wallhalla, 2019 mehr

R. Kanitz, J. Anzengruber - Can't See the Forest for the Trees: Attributional Ambiguity and Attitudes toward Change - Academy of Management Proceedings, Boston, Vereinigte Staaten von Amerika, 2019 mehr

I. Ehrenmüller, P. Brandl - Die Neue Effizienz in der Sozialwirtschaft – ein Paradigmenwechsel für Dienstleistungs-Organisationen - Coming Soon - Tagungsband - 2019, Linz, Österreich, 2019, pp. 201-204 mehr

H. Nold, J. Anzengruber, M. Woelfle, L. Michel - Organizational agility – Testing Validity and Reliability of a diagnostic instrument - Journal of Organizational Psychology, Vol. 18, No. 3, 2018, pp. 104-117 mehr

L. Michel, J. Anzengruber, M. Woelfle, N. Hixsons - Under What Conditions Do Rules-Based and Capability-Based Management Modes Dominate? - Risks, Vol. 6, No. 32, 2018, pp. 1-16 mehr

J. Anzengruber, H. Nold, M. Woelfle, L. Michel - Organizational agility - Eighteenth International Conference on Knowledge, Culture, and Change in Organizations, Konstanz, Deutschland, 2018 mehr

R. Aichinger - Dialogische Hochschul-Governance. Eine organisations- und betriebspädagogische Analyse zu Effekten sprachlichen Handelns und organisationalen Lernens diverser Akteure am Beispiel des österreichischen Fachhochschul-Sektors, 2017, pp. 1-372 mehr

S. Preymann - Die zwei Gesichter der charismatischen Führung - Phd Thesis, Johannes Kepler Universität - Institut für Organisation und Globale Managementstudien, Österreich, 2017, pp. 1-255 mehr

S. Sterrer, S. Preymann, B. Ehrenstorfer, R. Aichinger - Führung zwischen Aufgabenkomplexität und Autonomie. Herausforderungen und Kompetenzanforderungen des unteren Hochschulmanagements in zwei österreichischen Hochschulen - Beiträge zur Hochschulforschung, Vol. 39, No. 1, 2017, pp. 80-103 mehr

J. Anzengruber, M. Goetz, H. Nold, M. Woelfle - Effectiveness of managerial capabilities at different hierarchical levels - Managerial Psychology, Vol. 32, No. 2, 2017, pp. 134-148 mehr

R. Kanitz, J. Anzengruber - Can't See the Forest for the Trees: Attributional Ambiguity and Attitudes toward Change - Academy of Management Proceedings, Anaheim, California, Vereinigte Staaten von Amerika, 2016 mehr

S. Preymann, S. Preymann, B. Ehrenstorfer, M. Gaisch, R. Aichinger - Harmonising the Interface between Academic and Administrative Mind-Sets: Challenging but Feasible? in Global Challenges, National Initiatives, and Institutional Responses (Editors: C. Sarrico, P. Teixeira, A. Magalhaes, A. Veiga, M.… mehr

S. Sterrer, R. Aichinger - Panta rhei - on phenomena of academic drift: The case of the Austrian University of Applied Sciences sector 1993-2015 - 37th Annual EAIR Forum Krems, Krems , Österreich, 2015, pp. 1-19 mehr

B. Ehrenstorfer, S. Sterrer, S. Preymann, R. Aichinger, M. Gaisch - Multi-Tasking Talents? Roles and Competencies of Middle-Level Manager-Academics at Two Austrian Higher Education Institutions in Diversity and Excellence in Higher Education: Can the Challenges be Reconciled? (Editors: R.Prichard, M.… mehr

E. Gornik - Entwicklung wissenschaftlicher Weiterbildungseinrichtungen an österreichischen Universitäten - Master/Diploma Thesis, Carl von Ossietzky Universität Oldenburg, Deutschland, 2015, pp. 118 mehr

S. Preymann, B. Ehrenstorfer, R. Aichinger, S. Sterrer - Kompetenzen von Führungskräften vor sich verändernden Rahmenbedingungen im Hochschulsektor - Tagungsband des 8. Forschungsforum der österreichischen Fachhochschulen, Kufstein, Österreich, 2014, pp. 425-429 mehr

M. Flickinger, A. Tuschke, T. Gruber-Muecke, M. Fiedler - In search of rigor, relevance, and legitimacy: what drives the impact of publications? - Journal of Business Economics, Vol. 84, No. 1, 2014, pp. 99-128 mehr

T. Wallner, W. Laskowski - Komplexe Abläufe nicht ohne menschliche Fähigkeiten - VNL Magazin, 2013, pp. 26-27 mehr

T. Wallner, G. Klein - Wir sind für den Dschungel gemacht in Fast Forward: Wirtschaft von morgen (Editors: Oliver Mayr, Franz Staberhofer) - Bucher, 2013, pp. 5 mehr

T. Wallner - Do High Performance Work Systems contribute to the thrivability of an organization? - European Meeting on Cybernetics and Systems Research (emcsr) 2012 book of abstracts, Wien, Österreich, 2012, pp. 425-428 mehr

T. Wallner - The Return of the Human in Prethinking Work - Insights on the Future of Work (Editors: Sabina Jeschke, Frank Hees, Anja Richert, Sven Trantow) - LIT-Verlag, 2012, pp. 19-20 mehr

S. Wiesinger - School and Business Networks: An Interdisciplinary Cross-Case Analysis - The Need for Educational Research to Champion Freedom, Education and Development for All, Cadiz, Spanien, 2012 mehr

T. Gruber-Muecke - Internationalisierung in Frühen Unternehmensphasen: Eine Empirische Analyse der Wachstumsdynamik von Jungunternehmen - Georg Thieme Verlag KG Stuttgart, 2011 mehr

P. Brandl - Altes optimieren, Neues gestalten - Sozialwirtschaft, Vol. 2011, No. 3, 2011, pp. 12-15 mehr

T. Wallner, M. Menrad - Netzwerk Logistik - Auf der Suche nach dem „agilen Unternehmen“, 2010, pp. 28-29 mehr

R. Aichinger - Erhebung von Entwicklungsstufen wissensbasierter Organisationsentwicklung in Fachhochschul-Organisationen - Master/Diploma Thesis, Donau-Universität Krems, Österreich, 2009 mehr

P. Brandl, S. Kocmich - "Just in time" im Altersheim - ein Projekt zum Nachmachen am Beispiel der Versorgung mit Inkontinenzmaterial - Consozial 2007, Las Palmas, Spanien, 2009, pp. 286-291 mehr

P. Brandl - FH-Studierende optimieren den Workflow "Eingangsrechnungen" - Oberösterreichische Gemeindezeitung, 2008, pp. 254 mehr

P. Brandl - Die Ware kommt dann, wenn sie gebraucht wird - Altenpflege, Vol. 7, No. 7, 2007, pp. 52-53 mehr